Programista Java [rekrutacja zdalna] Warszawa

Szczegóły oferty:

 Nexio Management Sp. z o.o. (www.nexio.pl) jest firmą doradczo-wdrożeniową branży IT. Posiadamy doświadczenie we wdrażaniu następujących systemów: CRM, ERP, Biling, Order Management, Middleware. Współpracujemy z czołowymi producentami oprogramowania. Do naszych partnerów należą firmy takie jak: Oracle, Ericsson, Amdocs, IBM i Quadient. Najwięcej projektów realizujemy w branży telekomunikacyjnej, finansowej i mediowej. Współpracując z nami masz okazję uczestniczyć w rozwojowych projektach prowadzonych dla największych polskich i międzynarodowych firm.

Programista Java [rekrutacja zdalna]
Miejsce pracy: Warszawa

Zakres odpowiedzialności:

- Aktywny rozwój oprogramowania w języku Java8 (SpringBoot)
- Rozwój aplikacji w architekturze mikroserwisów
- Dbanie o wysoką jakość kodu
- Współpraca z zespołem projektowym

Wymagania:

- Minimum 2 lata doświadczenia w programowaniu w języku Java 
- Praktyczna znajomość: Java8, Spring (SpringBoot)
- Znajomość relacyjnych baz danych oraz SQL
- Znajomość architektury opartej o REST
- Znajomość systemu wersjonowania Git lub SVN
- Mile widziana znajomość Hibernate (JPA), środowiska Linux/Unix
- Mile widziana znajomość Angular2+ lub React [rola: FullStack Developera]
- Wykształcenie wyższe techniczne lub ostatnie lata studiów
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego

 

Oferujemy:

- Udział w zaawansowanych technologicznie projektach z dostępem do najnowszych wzorców biznesowych oraz technologicznych
- Wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i kwalifikacji
- Elastyczne formy współpracy: umowa o pracę lub B2B lub zlecenie (dla studentów)
- Pakiet benefitów: Medicover (rozszerzony o stomatologię), karta sportowa FitProfit 
- Finansowanie certyfikatów technicznych

Informujemy, że Administratorem danych osobowych jest Nexio Management Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, przy ulicy Szturmowej 2A. Dane zbierane są na potrzeby obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody również dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Mają Państwo prawo do wglądu w treść Państwa danych i ich poprawiania oraz usuwania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia procesu rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych – jak np. stan cywilny – jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody. Nie wymagamy od Państwa zamieszczania zdjęcia w CV i/lub liście motywacyjnym. Jeśli jednak dołączą je Państwo, jest to jednoznaczne z wyrażeniem zgody na przetwarzanie swojego wizerunku w celach rekrutacyjnych.